紛紛擾擾“鮑無可離任”的市場傳言終落地。

景順長城基金名將鮑無可辭職

5月17日，景順長城基金公告顯示，因個人原因辭職，百億基金經理、股票投資部執(zhí)行總監(jiān)鮑無可卸任所有在管產品。具體來看，鮑無可卸任景順長城能源基建混合、景順長城滬港深精選股票、景順長城價值領航兩年持有、景順長城價值穩(wěn)進定開混合、景順長城價值邊際靈活配置混合、景順長城價值驅動一年持有混合、景順長城國企價值混合、景順長城價值發(fā)現(xiàn)混合等8只基金。

在管產品悉數(shù)卸任，這也意味著市場猜測的鮑無可離職事宜也基本得到確認。

過去一個月，鮑無可管理的產品突然密集增聘就讓市場嗅到他或將離職的苗頭。

4月12日，景順長城基金連發(fā)4則公告顯示，鮑無可在管的景順長城價值穩(wěn)進三年定期開放、景順長城國企價值混合、景順長城滬港深精選、景順長城價值發(fā)現(xiàn)混合4只基金增聘基金經理，4只基金增聘基金經理分別為劉蘇、鄒立虎、張仲維、王勇。

到了4月26日，鮑無可管理的另外4只基金再增聘基金經理，景順長城價值領航兩年、景順長城價值邊際靈活配置增聘基金經理劉蘇，景順長城價值驅動一年、景順長城能源基建增聘基金經理鄒立虎。

此次增聘后，鮑無可的所有在管產品均完成了增聘。時隔三周后，鮑無可的卸任也“雖遲但到”。

價值投資健將：最佳任期回報375.01%

下一程奔私募？

值得關注的是，天天基金數(shù)據(jù)顯示，鮑無可最近5年產品表現(xiàn)上最大收益率94.31%，最大回撤僅為11.31%，波動、回撤均優(yōu)于90%以上的同類產品。

自2009年12月加入景順長城基金，從研究員到基金經理，鮑無可在景順長城工作近16年，擔任基金經理也長達10年又326天。

作為景順長城培養(yǎng)的基金經理，在十余年的基金管理中，鮑無可所有在管基金在任職期內回報均為正，卸任前，其管理基金規(guī)模為162.07億元，最佳任期回報375.01%。和其他基金經理卸任不同，鮑無可離任景順長城基金，市場反饋惋惜較多，這或許也與他穩(wěn)健的業(yè)績相關。

外界看來，鮑無可是最能體現(xiàn)景順長城基金“寧取細水長流，不要驚濤裂岸”投資理念的基金經理之一，從基本面出發(fā)，真正做到長期投資。未來景順長城基金或者整個公募行業(yè)能否再有鮑無可風格的基金經理出現(xiàn)，也值得期待。

而對于鮑無可職業(yè)生涯的下一程，業(yè)內猜測或為私募。

年內離任基金經理數(shù)量創(chuàng)新高

已有多位知名基金經理離任

根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，截至5月17日，今年以來離任的基金經理人數(shù)已經達到138人，與去年同期的113人相比增加了22%，創(chuàng)下新高。

除了有基金經理離任，年內新任的基金經理也不在少數(shù)，達到213人，行業(yè)整體保持了比較高的流動性。

而在離任的基金經理中，不乏業(yè)內知名的老兵。例如近日，華安基金發(fā)布公告，該公司老將、基金經理李欣因“個人原因”即將離任，并且清倉式卸任在管的所有產品。

4月中旬，工銀瑞信基金發(fā)布公告稱，F(xiàn)OF投資部總經理蔣華安因“個人原因”離任所負責的9只公募基金的基金經理職務，并已在中基協(xié)辦理注銷手續(xù)。

3月12日，華商基金宣布，該公司旗下權益名將周海棟因個人原因離任，并且不再轉任公司其他職位。

除此之外，今年以來還有王士聰、周克平、張東一、洪流等多位知名基金經理發(fā)生“清倉式”卸任或離職的情況，這里不再一一列出。

有公募人士對每經記者分析，基金經理離任與業(yè)績壓力、行業(yè)競爭、公司內部因素以及個人職業(yè)規(guī)劃都有關系。例如，面對市場波動，知名基金經理管理規(guī)模大、調倉難度高，若連續(xù)幾個周期業(yè)績不達標，可能面臨降薪、降職甚至被動離職；行業(yè)內人才競爭激烈，其他基金公司或私募可能提供更優(yōu)厚的條件、更廣闊的發(fā)展空間和更靈活的機制，也會吸引基金經理跳槽等。

另外，這些調整背后也折射出基金行業(yè)人才梯隊建設與“去明星化”的深層趨勢。當前，基金公司普遍更注重平臺型、團隊制的投研策略體系搭建，資源投入和績效考核都更傾向于整體投研團隊，也有不少公司推行“多基金經理共管”模式等，以此來加強人才梯隊建設、減少基金經理個人離任對產品的影響。

本文綜合自財聯(lián)社、天天基金、景順長城基金公告、每日經濟新聞