隨著2025年春節(jié)的日益臨近，各大互聯(lián)網(wǎng)公司的春節(jié)假期安排和年終獎發(fā)放成為了廣大員工和網(wǎng)友們熱議的話題。
12月23日，騰訊內(nèi)部發(fā)布通知，考慮今年春節(jié)假期的特殊性，決定把春節(jié)假期安排做出以下調(diào)整：
- 原定2025年1月26日的上班時間統(tǒng)一調(diào)整到1月25日，調(diào)整后春節(jié)放假調(diào)休從1月26日至2月4日，連續(xù)共十天。這樣的假期安排更加連貫。
- 如1月25日已經(jīng)有其他安排的同事，仍然可以選擇按原定時間上班，即1月25日休息，1月26日上班，在騰訊調(diào)休系統(tǒng)進行登記即可。
值得一提的是，攜程集團此前通知春節(jié)可返鄉(xiāng)辦公兩個月。
12月3日，攜程集團正式開啟客服申請?zhí)崆胺掂l(xiāng)辦公的政策，時間段為2025年1月1日至2025年2月28日，滿足條件的一線客服員工，可以根據(jù)個人需求靈活選擇返鄉(xiāng)辦公的時段，最長可申請兩個月。
除了較長的假期外，互聯(lián)網(wǎng)大廠的年終獎也令人羨慕。據(jù)財經(jīng)網(wǎng)報道，12月23日，京東發(fā)布年終獎通知。對于發(fā)放時間，京東表示：O序列同事將于1月26日（臘月二十七）收到年終獎；P序列同事將于2月27日收到年終獎。
京東還稱：“今年7月，采銷同事們已正式開啟年終獎升級計劃，2024年將平均23薪，上不封頂！2026年將平均26薪，上不封頂！公司將再次提升客服同事們的薪酬福利，整體升級計劃將在12月25日發(fā)布?！?/p>
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此前已先于京東集團發(fā)布了年終獎方案的公司還有字節(jié)跳動，這家互聯(lián)網(wǎng)大廠加大了對高績效員工的激勵力度。
據(jù)證券時報報道，字節(jié)跳動通過全員郵件宣布，新的激勵方案將在2024全年績效評估中正式應(yīng)用。
今年1月，字節(jié)跳動已更新年終激勵方式，年終激勵由現(xiàn)金獎金和績效期權(quán)兩部分構(gòu)成，現(xiàn)金獎金最高為3個月月薪，績效突出的員工會獲得績效期權(quán)，且期權(quán)激勵力度增加。
此次調(diào)整后，績效期權(quán)部分總共有三重提升：擴大績效期權(quán)的計算基數(shù)、額外增加發(fā)放股數(shù)和提升激勵月數(shù)上限。
基數(shù)方面，績效期權(quán)將以月總包取代月薪來計算，基數(shù)中不僅包括了原有的現(xiàn)金形式的月薪，還新增了總包中的期權(quán)月均價值，使得整體激勵基數(shù)變得更大。
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